写于 2017-10-03 09:14:09| 亚洲城ca88官方手机登录| 财政

Anne-Marie Grozelier社会学家联盟是否与工作转变相协调

“员工期望与工会提供的回应之间的差距正在扩大

CGT主要位于传统行业,很难找到在呼叫中心,安全或洗涤剂中创造新工作的地方,存在超市收银员

分包的发展和分解成小型工作单位以破坏生产系统使联盟变得困难

然而,正是这些小结构结合了不稳定性和低工资

这是主要的工会建筑工地

解决集体工作往往没有其他原因,而不是阻止工会密度和集体动员

挑战是更大的灵活性和更少的劳动力成本

部门建立的联盟越少,就越少

了解当地的现实

为了打破这种逻辑,我们必须回到比公司更高级别的谈判,因为他们有适用于所有小单位的法规

我们听说现代性是一种分散的行动

但是,我们需要通过分支机构

和集体协议进行监管,最重要的是保持工会团结

“他们认为法国共产党(PCF)国家秘书Mary-George Bief反对第一次就业合同运动,这次会议将创造一种新的动力.CGT在工会和青年组织中发挥着重要作用

我不会忘记左翼党的责任是因为我们在工作中,在我们的聚会上受到挑战

年轻人要求我们帮助他们互相打败

自1995年以来,法国一直拒绝自由主义,即员工竞争

我国愿意看到共同利益和共同利益

希望

我呼吁左翼势力组织各部门的各方庆祝胜利并于5月29日共同前进.CFTC主席Jacques Voisin“工会即将迎接MEDEF

在针对CPE的行动之后,他们可以携带想法并一起工作

我们之间的差异可以丰富命题,多元化和除分裂之外的服务

这是一个美丽的进化

因此,与我们会面并讨论我们关于不稳定和就业的建议对我来说不是问题

CFTC捍卫创造工人地位的想法,CGT也在研究这个问题:值得讨论

“Leif.B

和P. M.