写于 2017-03-01 14:16:01| 亚洲城ca88官方手机登录| 财政

为了获得新的社会福利,CGT希望结束公司员工的隶属关系

特使

“社会民主不能保持原样

这是第48届国会代表昨天决定的结论

他们认为,加强这些结论是征服新的社会进步的必要条件

这是基于艾格尼丝莱博特,即将离职

执行委员会成员和报告员的指导文件是“需要深刻改变核心问题”的第二部分

没有它,社会转型,其主张的CGT将仍然是徒劳的

“征服新权利”是会议将参与的目标文本建议

随着“有偿工作的新地位”,CGT旨在揭开劳动法的新篇章

有一个提醒Agnes LeBott,“他说翻译不再被视为商品劳动力

第一次超越“仍然”是下属工作的权利

“有偿工作的新地位”必须承担这种从属关系的特殊保障“稳定就业”和“终身教育”

“加强社会民主还需要”专业的社会保障“作为”不必再遭受苦难的员工之间的过渡“,特别是通过实施搬迁或企业倒闭

CGT打算依靠第三个支柱来发展社会民主

:公共服务,“应该允许控制集体利益的管理,以满足基本需求

”通过“集体控制和公民的公共和社会所有权和关键”“征服或回收公共服务”和“改善现有服务”的野心

雇员

“加强”普遍利益“作为这些服务野心的基础

如果昨天征服的这些新权利似乎收集了国会的同意,为了赢得该战略是委员会的辩论修改为通过联邦秘书和成员,让-Cristo Fu Le的集合总结在主题:“捍卫和征服,征服和捍卫

翻译不同优先级的单词顺序

有些人认为MEDEF和政府攻击有利于首先“保护”现有的社会福利

此外,维持相当大比例的员工被剥夺了现有权利,他们“缺乏或退化”,更喜欢新的收购,以加强现有的“征服”,同时改善

来自最脆弱部门的代表似乎赞成第二种选择

因此,贸易联合会的Annick Monceau在演讲中强调,“现有权利不足以”减少该部门的不稳定性

在另一场辩论中,一些代表希望“有针对性的文本不仅限于提案,而是一定数量的索赔”,尤其是工资

一项显然没有赢得大会支持的提案

许多代表认为,必须首先与员工一起制定索赔,并且必须不断重新评估平台

皮埃尔亨利实验室

作者:房葬