写于 2017-04-10 13:06:12| 亚洲城ca88官方手机登录| 亚洲城ca88平台

FrançoisFillon项目叠加在已经为低技能年轻人设备的设备上

现有合同已成为社会保障缴款的骄傲,但所有合同都包括培训

- 有针对性的合同:对于22岁以下的年轻人,如果他们没有专业文凭,他们将遇到就业困难

根据年龄,工资从中芯国际的30%到65%不等

雇主有义务让年轻人参与培训和培训活动,这些活动占工作时间的20%

他从免除雇主的社会保障缴款中受益,有时也会支付学费

- 资格合同:年龄在16至26岁之间且没有资格或有资格获得工作的年轻人

它持续6到24个月,培训占工作时间的25%,补偿金额在中芯国际的30%到75%之间

雇主可以放弃捐款

它涉及越来越多毕业的年轻人

- 适应合同:适用于16至26岁的年轻人

持续6至12个月,包括200小时的培训

年轻人从中芯国际获得80%的赔偿

培训费用可以报销给雇主

- 学徒合同:适用于所有年龄在16岁至25岁之间的年轻人

在1至3年内,它支付了25%至78%的中芯国际

它有权根据业务规模(招聘915欧元,每年1525欧元)和财务援助全部或部分捐款

最后,应该注意跟踪程序(访问路径就业),该程序是作为反排除法的一部分于1998年10月成立的,目的是为16至25岁的年轻人带来巨大麻烦

长达18个月年轻人可以通过辅导员,实习和培训研讨会以及FAJ(青年援助基金)的经济援助来个性化后续行动

据该部门称,该系统由当地使命,接待,信息和指导中心(PAIO)或当地职业介绍所管理,并与卫生和社会专业人员合作

,地方当局,公共服务,协会,雇主

作者:湛菩爹