写于 2017-01-14 08:19:17| 亚洲城ca88官方手机登录| 置顶新闻

政府建议推迟对工资低于最低工资的分支机构实施两年制裁

2008年劳动收入改变了规则,确定了最低工资吨位,还采用了监测组继续在专业领域进行工资谈判,其中许多工资起薪水平低于每小时

然后挥舞的威胁一直持续到2010年适用的经济处罚

一般来说,从2011年1月1日起,不遵守公司强制性要求的年度谈判将导致雇主缴费减少10%

对于网格开始低于最低工资的分支,减少的最大因子仅适用于第一系数的水平

工会已经注意到这种税收激励措施,这必须要求公司遵守法律:没有工资低于最低工资标准

但是,其中许多人指出,谈判的义务并不意味着有义务作出结论

但是,今年承诺的制裁可能会再次推迟

根据“论坛报”今天上午向全国集体谈判委员会提交的报告,劳工部提议将两年期限推迟到2013年1月1日

政府是“稳定增长”分支的数量,即最低工资已经设定了他们的第一个最低,40%,2005年为12%,考虑到雇主的努力,政府解除制裁的威胁,到实际上面是绿灯紧迫刹车

除了食品,快餐,香水,家具和服务提供商等20个顽固分支机构(175)外,还有约15,000名员工,支付的费用低于法定最低标准

很多时候,为了遵守法律,分支机构通过溢价补偿差额,但这个分支对整个电网施加压力并降低所有工资