写于 2017-10-01 06:14:06| 亚洲城ca88官方手机登录| 置顶新闻

根据对私营部门3,500名员工的调查,与工作和生活相关的风险因素对健康影响最大

根据互补的社会福利组织马拉科夫梅德里克酒店(MalakoffMédéricHotel)的说法,工作是员工健康的主要决定因素,该组织对全国3500名员工进行了全国调查

对于35%的人来说,与职业活动相关的因素对他们的健康影响最大

这里指的是按降序排列,身体压力(51%的受访者表示他们有体力劳动),缺乏身份识别(42%),工作环境的新限制 - 积极进取,辱骂客户,工作经常中断,安排与隐私不相容(33%) - 重组或重组(25%意味着生活在一年内)

引用了其他四个决定因素

对于32%的受访者来说,“社交退缩”是隔离的代名词,对未来缺乏信心,导致健康状况恶化

然后是“个人环境”(30%),指定家庭的成本(有孩子的单身人士,受养父母等),财务问题

然后,“生活方式”(26%),公式是指缺乏身体活动和睡眠,与营养,烟草消费和酒精相关的风险......最后,健康状况是适当的,即有疼痛,慢性病,残疾(19%)

这一过程被调查询问,这是今年的第三版,2010年“员工感觉更累”,但结果显示职业群体在性别和年龄之间,并通过差异(在这里阅读 - Dessous)

通过提供这些数据并通过提供标准问卷(称为测量健康管理)拒绝调查,马拉科夫梅德里克酒店的个人表示希望帮助其企业客户“控制其健康保险政策的医疗费用”并限制生病离开

除了提供的信息外,还询问了公司的内部和外部隔离因素

虽然MalakovMédéric酒店否认了指导企业行为的愿望,但也很容易调和个人行为和工作的关键作用

因此,根据调查,员工希望“帮助他们的公司”“控制他们的饮食”,“锻炼”和“睡得好”

例如,MalakoffMédéric表示他已经为他的员工提供了健身和厨房培训

工作场所健康状况的改善是否首先需要干预工作条件