写于 2016-12-18 11:10:17| 亚洲城ca88官方手机登录| 置顶新闻

在欧巴涅举行季节性旅游的第一个论坛被认为是充满了员工,虽然第一个滑雪胜地,很多人从“歧视”中攫取了垃圾箱,但是我们都必须完成第一次社交论坛的季节性本周末在欧巴涅举行的是在阳光下晒黑Bossant并在ASSEDIC公主的剩余费用中度过三个月的雪和三个月的动画时间,但我们必须承认CCAS倡议,这些激烈的辩论 - 动态EDF工作委员会使用了3000个季节中的一些 - 这些间歇性工作和雇佣劳动的必需品仍然鲜为人知,员工喜欢其他400万到800万人构成,20,000个独特的酒店和餐馆,进一步定义了作为物质心理学家的不同反应Ive血凝块在固定期限合同中询问这些员工(包括续订条款,从一个季节到下一个季节),他们是工人自己或者complet分开

在任何情况下,考虑大多数因素,例如JOC调查(见下面的缺点),他们没有季节性选择,但他们仍然是其他人的雇员,包括与其他相同规模的雇主一起推广失业保险,但到期重点是Isfeel Depuydt,联邦专员CGT,“可持续发展委员会之间的区别在于季节性非成人美,跳出合同,支付不稳定的溢价(10%)”因此乘法,有时在农业荒谬,数量合同被称为“同一个人的季节”,在气象意义的季节结果,生活在碎片中,像这位年轻的女士,山上的情妇感慨地说,她不再有任何度假计划的孩子,因为她“留下等待电话打电话给工作两天,一周”在这些经济困难中没有特别不稳定,季节性童贞是一个严重的交通问题

住房,只有7%是季节性的,例如,通过他们的老板,尽管这个发展主办,该倡议包括Alatras网络,一个季节性的家庭,因为当选的旅游区代表显示志愿服务似乎不是尼斯和在在马赛的情况下,欢迎季节性就职典礼和住宿报价,如果没有这样的地方,以便更好地了解他们的权利,特别是打破一点孤立的不公正和歧视,但乌迪内克给了他特殊待遇让事情变得更糟

事实上,正如Jean-Claude Eyraud代表山区国家委员会骗局工会联合会所解释的那样,“自2006年以来,UNEDIC已经表明失业救济金不是减少的应用是变革的额外收入的一个因素

另一方面,但在今年实际工作日的结果中“知道了,并且,在这半年触摸津贴之后,它必须在第一年至少工作四个月”,这不仅是不公平的,而且是“歧视性的,“被称为社会学家Richard Dethyre(1),主要销售的第一个社会论坛季节性历史将通过提交给UNEDIC竞争最高权威来记录,它被Michael Fieschi Hotel标记为反对歧视和平等(高级权威) CCAS主席Noel Mamir,Gironde MP Green Party和Anise Le POR,前M支持方法inister和国务委员应该是所有噪音更多是共同管理的进攻性组织,但它是发射器(2),a并公开希望失业保险劳动谈判应尽快开始,季节性工人将不再被考虑最后一轮耕作(1)与季节性作者,社会旅游转型工作经验La Dispute editions(2)CCAS,Alatras,JOC ,Jemra,Unat-Paca,RATP CRE,Léo-Lagrange协会