写于 2017-07-21 08:18:13| 亚洲城ca88官方手机登录| 置顶新闻

在最近由三家大型公共雇主举行的专业选举之后,工会模式正在发生变化,但主要的平衡仍未改变

在11月至12月期间,2008年8月的大型公共部门雇主裁定,这改变了工会的代表性规则,以支持组织专业选举

现在,我们必须通过10%的投票,这被认为具有代表性,因此,可以是地方工会,任命代表,在第一轮选举中的谈判协议,社会和现任候选人

11月中旬举行的La Poste(注册于269,000)不再代表CFE-CGC和CFTC

如果与Unsa一致的GCG仍然代表能源部门(130,000名员工),CFTC将失去它并且SUD将不会获胜

在RATP(45,500名警官)中,代表经济和职业部门委员会(EDPS)的选举结果刚刚下降,FO和CFTC将不再代表CFDT,热门席位的投票率仅为10%

CFE-CGC不到6%,在公司层面失去了代表性

另一方面,南方通过获得14%的选票获得了宝贵的芝麻(2006年为6,71%)

这些民意调查可以看作是对景观的澄清,但它们目前并没有带来巨大的动荡

在这三家上市公司中,CGT首先维持32%的法国邮政,EDF 42%或ERDF(分销)56.4%和34%的RATP

然而,如果它仍远远领先于第二,盈利受损(-2.33%和法国邮政 - 2.5%RATP)或严重减少( - EDF的4.5%)

CGT能源公司在一份声明中承认,这种下降“应引起我们所有人的注意,以更好地满足工会主义的期望

”在RATP,CGT乘以会议并承诺该活动已经开始

有毒航空公司投票的“分析”

11月,SUD RATP抨击其他工会并指责他们从régie管理层的慷慨中受益